企业人力资源管理师问题-咨询行家解决
企业人力资源管理师、资格证考试
简介： 导师实力国内高级（国家一级）企业培训师、高级人力资源管理师及高级客户服务管理师及其职业技能鉴定高级考评员。授课风格介于企业派与学院派之间，既有实践经验又有理论的功底；融合培训讲师和院校教授优势，不仅生动务实而且系统严谨。
企业人力资源管理师、资格证考试
简介： 导师实力国家高级人力资源管理师，高级人力资源职业经理人，创建了《战略系统五维管理》模型。在企业人力资源管理领域有十余年工作经历。授课风格采用专业化的教学方法，体验式的教学模式，通过刚柔并济而富有哲理的讲解风格使学员产生潜移默化的影响。
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课程简介：【课程介绍】人力资源管理师指获得职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（职业资格中级技工）、三级企业人力资源管理师（职业资格高级技工）、二级企业人力资源管理师（职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（职业资格高级技师）。【考试形式】分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，分数达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。【使用教材】原证书所使用职业资格证书考试教材【培训方式】网络课程+面授课程【证书样板】人力资源【就业前景】我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。【学校简介】怡维怡创立于2011年8月；主要从事心理咨询；考证；培训和职业技能提升服务；怡维怡由哈佛大学心理学博士、香港城市大学心理学教授岳晓东，北京师范大学心理学教授郑日昌担任技术顾问和专家团核心成员怡维怡教育培训中心是怡维怡旗下主要从事教育培训业务的分支机构该中心课程团队核心讲师由湖南师范大学心理学教授；博士生导师燕良轼担任成立以来先后为社会输送一万余名心理咨询师；五千余名家庭教育指导师；服务其它职业证书和咨询学员两万余名先后在北京；上海；成都；深州等城市加盟合作机构一百余家是为社会提供技能人才的摇篮和黄埔军校旗下产品：怡维怡教育培训中心对外提供各类职业技能证书考试培训；学历提升服务；包括心理咨询师；家庭教育指导师；人力资源管理师；健康管理师等证书培训；高升专，专升本等学历提升服务团队成员：怡维怡拥有一支风格独特；经验丰富的师资队伍；二、三级心理咨询师达到两百余名；教授（副教授）三十余名；硕士学历以上的师资队伍五十余名；全天候提供课程指导；学员问题解答授课老师教学经验丰富；考试专业性强；整体tongguo达到85%左右；教务老师专业；细心；深研考试命题方向；预判考试范围，24小时为学员考试保驾护航。
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课程简介：职业介绍与发展前景指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。目前中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元；人力资源管理师一般在8000元左右，*高不超过1.5万元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；绩效经理6000元15000，人事专员为2000元至4000元。 为什么要选择双翼①双翼专注职教培训，公共营养师是重点品牌课程之一。 ②双翼师资雄厚，授课老师分别来自于中南大学、湖南师范大学、中医药大学等教授博士生导师 。③双翼具有省质的培训资格，也在全省二级考点设立服务站，方便双翼学员在考场时能享受到考点服务台的贴心优质服务④双翼考试，在业界口碑良好。⑤省内各高校辅导员老师、中学、小学、幼儿园大量教师选择在双翼培训，得到一致好评。⑥双翼设有面授班和网络班可以同步进行，上班也可以照样学习。⑦双翼设有实操课，取证后双翼学员可以在授课老师的带领下，在省内三家医院给学员提供见习、实习的机会。 上课方式双翼课堂优势：面授班 网络班（同步进行）双翼培训在长沙设置面授班，为全国其它地区的学员隆重推出远程班！网络课堂优势在线学习 让您足不出户领略教师风采，备考不再奔波，高清晰，原汁原味，全国同步，实冲实录的网络教学！原声原貌 基于先进的多媒体技术，逼真再现现场授课氛围，与面授现场效果一模一样！反复观看 多次反复观看3遍，不怕遗忘，轻松听课！突破时空 随时随地上网，随时随地听课，让老师按您的时间表授课！讲义下载 课堂笔记免费下载，免去手抄之苦，笔记更全面，学习更轻松！免费试听 只需登录双翼网站，即可试听彩精课程！稳定可靠 双翼的网络系统是基于先进的网络技术，与中国电信、中国网通强强联合，全力打造*稳定*可靠的网络系统! 师资教材培训教材：中国劳动社会保障出版社《人力资源管理师》培训师资：中南大学、湖南师范大学、中医药大学等教授博士生导师 证书学习期满，由湖南省双翼职业培训学校颁发《人力资源管理师》培训结业证书；参加全国统一鉴定，合格者颁发国家人力资源和社会保障部《人力资源管理师》职业资格证书（电子注册，网上可查询，终生有效，全国通用），作为就业、上岗、晋级、加薪的职业资格证明。 报考条件? *人力资源助师报考条件（三级）：? *高中或中专，连续从事本职业工作6年以上；? *大专学历，连续从事本职业工作3年以上；? *本科学历，连续从事本职业工作1年以上；? *硕士研究生及以上学历证书，无需工作经验。? *人力资源管理师报考条件（二级）：? *高中或中专，连续从事本职工作13年以上；? *取得人力3级证书，连续从事本职业工作5年以上；? *本科学历，连续从事本职业工作5年以上；? *本科学历、取得人力3级证书，连续从事工作4年以上；? *硕士学历，连续从事本职业工作2年以上。? *人力资源助师报考条件（一级）：? *高中或中专及以上学历，连续从事本职工作19年以上? *取得二级证书后，工作满3年。 报考资料1、填写申报表2、身份证复印件3、近期免冠1寸蓝底照片5张4、所在单位工作证明5、*高学历证书复印件及备案表学历证提供“教育部学历电子注册备案表”（含二维码，先登录中国高等教育学生信息网，用个人真实信息实名注册后，进入“在线验证”栏目，申请“学历电子注册备案表”，申请成功后打印出来该表即可）；2000年以前（含2000年）毕业的人员提供学历证书原件；6、已获得国家职业资格三级或二级证书的，又符合鉴定申报条件的考生，还应提供原有证书查询信息或原有证书原件。
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金融科技师需要具备以下能力： 金融科技研发能力：金融科技师需要掌握金融科技相关的技术，如人工智能、大数据分析、区块链等，并能够运用这些技术进行金融产品的研发和创新。 数据分析能力：金融科技师需要具备数据分析和处理的能力，能够对大量的数据进行清洗、处理、分析和挖掘，从而为金融机构或客户带来更优质的服务和产品。 产品设计能力：金融科技师需要具备产品设计的能力，能够根据市场需求和客户体验，设计出符合客户需求的金融产品和服务，并能够根据产品特点进行相应的优化和改进。 项目管理能力：金融科技师需要具备项目管理的能力，能够组织和协调团队成员，对项目进行计划、组织、指挥、协调和控制，确保项目的顺利实施和交付。 沟通能力：金融科技师需要具备出色的沟通和表达能力，能够与不同部门和客户进行有效的沟通和协调，确保项目的顺利推进和交付。
鸣箭少年夏令营一般来说，特许全球金融科技师(一级)专业能力培训课程总课时约为72小时，6门基础课程+1门应用课程，学习周期3~6个月，学习有效期24个月。另外一些培训机构采用的培训方式是短期集中培训，时间可能在数天到数周之间。
不爱香菇金融科技师是指具备金融学、计算机科学与技术、大数据分析等综合能力的专业人才。他们的主要职责是运用先进的技术和工具，为金融机构或金融科技公司提供金融科技产品或服务的研发、设计、运营和管理等工作。
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