长沙企业培训班(20)

适用人群：初级

适用人群：初级

适用人群：有需要的人群

适用人群：所有人

课程简介：德国是全球制造业中最具竞争力的国家之一，德国以工业4.0引领全球第四次工业革命。工业4.0和互联网时代正在汹涌而来，正在改变和颠覆一切传统制造业！必将彻底摧毁和改变传统制造业的思维模式、生产方式、商业逻辑与经营模式。学习和借鉴工业4.0，深度推进两化融合，是推动中国制造2025的必由之路。2015年政府工作报告强调“互联网+”发展模式，《中国制造2025》发展规划正式颁布，中国制造业正站在“互联网+”的台风口，顺势而为，将一飞冲天。如何借鉴德国工业4.0？如何借力“互联网+大数据+云计算”转型发展？正在成为我国传统制造业转型发展的亟待解决的重大课题！张瑞敏说，没有成功的企业，只有时代的企业。马云说，没有传统的企业，只有传统的思维。杰克·韦尔奇说，领导变革者胜，适应变革者存，被迫变革者亡。中国制造业如何积极拥抱工业4.0，拥抱变革，用“互联网+”思维改变传统制造业，给传统制造业植入互联网和工业4.0基因，让传统制造业插上变革创新腾飞的翅膀？工业4.0的商业逻辑、本质特征和创新模式究竟是什么？如何探寻传统制造业的新商业模式？实现传制造业的变革突围和涅槃新生？《工业4.0与中国制造2025》将为传统制造业提供工业4.0下的新思维、新模式、新视野和新对策。更新观念，创新思维，转型变革，企业家，您需要拥抱变革，马上学习，立即行动！

课程简介：为什么每年花在培训上的经费几十万，效果却微乎其微？公司每年培训经费到底需要多少？这些培训经费如何分配才能被各个部门认可？撰写的年度培训计划如何才能得到领导的批准与赞赏？制定有效的年度培训计划，是一个企业从“粗放型培训管理”到“精细化培训管理”的必要过渡阶段，也是一个企业开始塑造学习型组织人才竞争力的必备基本功！培训计划年年有，年年新，可执行起来却很困难？即近年尾，明年度的培训安排？如何突破？针对以上问题，我们特邀许盛华老师，分享《从年度培训计划到培训体系构建》的精彩课程，从年度培训计划制订所遇困难的根源出发，与您分享如何从年度培训需求分析开始，把握企业培训需求的脉搏，从而制定被企业需要与认同的、培训结果与培训目标相结合的年度培训计划。——培训体系建立专家许盛华集二十年的培训管理经验于一身，将给你带来全新的培训管理新理念，实战、实用、实效是许老师的培训风格，让你今天学完，明天就能用！

课程简介：产业升级、结构调整、管理变革……一系列趋势都预示着国内企业在向世界级的企业看齐。传统的依靠销售收入拉动利润的方式已经举步维艰，随着企业规模不断地扩大，采购的杠杆效果越来越明显，采购作为利润的“第二创造点”的作用愈来愈被老总们重视。但遗憾的是，当企业真正重视采购的时候，却发现采购人才出现断层。由于国内院校少有采购专业，现有的采购人员大多非科班出身，采购人员缺乏系统的学习，更多地是靠着自身的经验积累。采购人才的匮乏成了当今许多企业发展的瓶颈，时代在呼唤更多专业采购人员的出现。那么到底什么是专业采购和专业采购人员？采购专业化有什么好处？采购从业人员要懂得哪些“游戏规则”？采购从业人员应具备哪些素质, 掌握哪些基本知识与技能？采购的基本工作流程是怎样的？1.采购人员要注重哪些实务技巧？怎样在短期内提高采购工作技巧和效率？本课程将从以上问题直接切入剖析采购原理与实务，内容系统而全面，适合于在短期内想要提升和改善采购技能的采购供应人员，是采购与供应人员的必修课。

课程简介：根据企业需求量身定制

课程简介：课程背景:你是否憧憬走上舞台,成为聚光灯的焦点！你是否向往在万众瞩目下侃侃而谈！你是否希望将自己的专业积累和知识变现!你是否期待给自己一个“永不退休”的职业身份!这么多年,你从员工到精英,从精英到领导,正在经历职场转折的瓶颈!还等什么?快来加入我们!教给你成为培训师的能力,圆你走上舞台的人生梦想!让我们一起《悄悄变成培训师》!培训目标:用培训成就人生的梦想!用培训提升自己的形象!用培训突破职场的瓶颈!用培训扩大自己的影响!用培训增加自己的收入!课程特色：掌握一个完整的体系学会一套系统的方法加入一个优秀的社群成就一份伟大的梦想本课程以训练代替讲授、以心法感悟手法，激发学员授课动力、增强学员心理素质、提升学员舞台形象、提高学员授课技巧，提升学员授课能力，模拟与指导相辅,培训与实战交织，帮助学员华丽蜕变，带领大家一起在培训行业自立立人,扬帆远航!培训对象：企事业中高层管理人员；政府机构企业内部培训师，培训管理人员；企业文化管理、产品、方案推广人员；教育从业人员以及梦想成为优秀培训师的各界人士；课程大纲：一、讲师基础课:如何练就超强的舞台适应力?二、导师体态课:培训师舞台形象的培养和设计.三、魅力塑声课:如何快速提升自己的声音魅力.四、培训导入课:培训的暖场、开场、课程导入的技巧盘点五、课程研发课:教学模型与课程设计基础、沙盘与模拟.六、授课技巧课:培训中的控场、互动与节点把握.七、培训辅助课:教学工具的应用及培训场地的布置技巧.八、业务拓展课:培训师接单流程及业务接单模拟.九、模拟实战课:高效磨课的技巧与实战十、结业考核课:讲师过关训练及考核评审.报名福利：1、优秀学员,将根据其自身特长打造专属课程,并负责指导其课程体系的研发及磨课,直至课程产品的上架.2、针对为讲师特训营做出积极贡献的学员,将优先考虑吸纳为讲师团成员,重点培养.3、为方便学员更快的付出教学实践,学员可根据自身资源对接相关培训,由平台负责指导学员研发培训产品,并辅助交付,项目分成比例自行商定.4、为平台做出突出贡献者,机构将授予其终身学员身份,平台所有上架的培训产品享5折巨惠.考察期过后,优先考虑发展为事业合伙人.