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2016年11月三级人力资源管理师培训
一、考试介绍:
人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。企业人力资源管理师由人力资源和社会保障部统一组织鉴定,分为一二三四级。而三级人力资源管理师主要是培养对象为人力资源管理初级管理人员或新人。
1、考试时间:5月22日和11月20
2、报名条件:(以下为职业标准规定报考条件,实际报考请咨询在线客服了解)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(3)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
(4)取得大学本科学历证书及以上学历证书。
(5)管理类应届大学毕业生。
3、考试科目:共2个科目:理论知识(选择题)、专业能力(简答题、计算题、分析题)。
4、合格标准:两个科目考试均满60分(满分100分)为合格,合格后可以取得三级人力资源管理师职业资格证书,终身有效,全国通用。单科合格*保留一年有效。
二、课程设置:
2016年11月份三级人力资源管理师培训班收费标准
网络班
课时:85
形式:网络视频
费用:1180元
备注:
1、网络课程报名即可开通学习,学习时间灵活、支持电脑或者移动端(如手机、IPAD)等在线离线学习。
2、费用已包含培训费、考试费、教材费,培训期间无其他杂费;
3、未学员,可享受免费重读,考试费用自行承担。
说明:
(1)考试*保留一年;考试未能一次通过的学员,可免费重读一次。
(2)培训内容介绍:①基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;②人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
(3)证书发放:资格审查合格并经统一培训、考试合格后,可获得由国家劳动部颁发、湖南省劳动保障厅核发全国通用的、职业准入必备的国家法定职业资格证书;电子注册,网上可查询,终生有效,全国通用。
(4)欢迎相关单位及学校集体报名参加培训,集体报名可按我学校统一规定对培训费予以适当优惠;同时,欢迎相关单位、学校合作举办培训。我学校老学员(参加过我中心职业资格培训者)可以按照学校的统一规定享受优惠。
(5)未尽事宜,我培训中心保留最终解释权。
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